Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : METHODES ET EXPERTISE, RH ET RELATIONS SOCIALES

2026-19159 - Assistant RH – Stage F/H

Tue, 27 Oct 2026 23:34:09 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION
Type de contrat : Stage
Description du poste :
ONET Propreté et Services recrute pour sa Direction Régionale IDF de Courbevoie (92) un Assistant RH F / H en stage. Nous recherchons un stagiaire Assistant RH motivé pour rejoindre notre équipe pour une durée à déterminer ensemble (2 mois maximum). Sous la supervision de notre Directrice RH de zone et la Chargée de missions RH, vous participerez aux activités liées au recrutement, à la formation et aux projets RH du service. Ce stage vous permettra de développer vos compétences RH, de découvrir les processus internes et de contribuer aux différents projets du service. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement des agences - Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi sur les supports adaptés - Réaliser le sourcing des candidats et assurer un premier contact téléphonique - Participer à la présélection des candidatures - Participer aux actions de recrutement et aux événements emploi, notamment les jobdatings Formation : - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation transmis par les agences - Vérifier la conformité des documents et assurer leur classement et leur archivage - Participer aux échanges avec les organismes de formation et les établissements partenaires - Accompagner la Chargée de missions RH dans la préparation et le suivi du plan de formation - Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : planification, convocations et suivi des participants - Mettre à jour les tableaux de suivi des formations Participation aux projets RH : - Apporter un soutien à l’équipe RH dans ses activités quotidiennes - Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés au recrutement, à la formation et à l’administration du personnel - Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et des processus RH - Réaliser toute autre mission RH en fonction des besoins du service et de l’évolution des projets

Votre profil : - Vous êtes étudiant en formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou de l’administration. - Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et savez respecter la confidentialité. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter à différents environnements. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Courbevoie

2026-19032 - RRH Relations Sociales F/H

Tue, 27 Oct 2026 23:33:13 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité recrute, pour sa Direction de zone Centre Est, un Responsable ressources humaines (F/H) spécialisé en droit social. Basé à Bron (69) et rattaché à la Directrice des ressources humaines de la business unit, vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 1500 collaborateurs répartis au sein de six agences. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux Participer aux réponses à appels d’offres avec les équipes d’exploitation et commerciales Suivre les transferts de personnel lors de la perte ou le gain de nouveaux marchés Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Contribuer activement au maintien d’un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale… Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et suivre celui des cadres en lien avec le Responsable Recrutement Manager un Chargé de mission RH Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier vers les Directeurs de zones et la Direction des ressources humaines

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la sécurité privée ou des services BtoB au sens large. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Bron

2026-18887 - Assistant formation F/H

Mon, 26 Oct 2026 23:33:03 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet recrute, afin de soutenir sa croissance, Assistant formation F/H dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 mois. Basé au sein du siège social de Marseille (9ᵉ arrondissement) et rattaché à la Responsable formation, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la réception de l'ensemble des documents de formation Saisir et gérer les dossiers de formation dans le respect d’une démarche qualité et des dispositions légales Contrôler les pièces de dossiers de formation Relancer le réseau en cas de dossier incomplet Clôturer et archiver les dossiers de formation Réaliser les demandes de prise en charge Assurer, le cas échéant, le bon déroulement des sessions de formation Gérer en direct certains dossiers de formation Dématérialiser les documents de formation selon le process en vigueur

Vous justifiez d’une première expérience à des fonctions similaires dans la formation (organisme, OPCO, entreprise, etc…). Vous savez gérer efficacement des tâches répétitives et volumiques tout en maintenant un haut niveau de précision. Organisé et méthodique, vous portez une attention particulière aux détails. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et savez exécuter vos tâches administratives avec rigueur et fiabilité. Par ailleurs, votre ouverture d'esprit, votre aisance en communication orale et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Votre goût pour le travail collaboratif et votre excellent relationnel vous permettent de contribuer activement au succès de l’équipe. Vous êtes adaptable, autonome et toujours prêt à collaborer avec différents départements. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-19148 - Responsable ressources humaines f/h

Mon, 26 Oct 2026 18:52:11 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la spécialité Event & Resort, vous accompagnez les Directeurs d'Agence et les managers opérationnels dans le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 8 agences réparties en France. Véritable partenaire du business, vous contribuez au développement des collaborateurs, à la performance sociale et à l'accompagnement des enjeux de croissance de l'activité. Gestion de la politique RH Déployer et animer la politique RH sur l'ensemble de votre périmètre (8 agences). Concevoir et piloter les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et au développement des talents. Accompagner les managers dans la gestion de la performance et les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Mettre en œuvre la politique de gestion des carrières et favoriser la mobilité interne. Identifier les besoins en formation et assurer le déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels. Accompagner les campagnes de rémunération (augmentations individuelles, revues salariales, primes) dans le respect de l'équité et de la politique Groupe. Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations organisationnelles. Juridique et relations sociales Garantir l'application du droit du travail et des accords collectifs sur votre périmètre. Contribuer au maintien d'un climat social constructif et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel. Assurer la gestion des procédures disciplinaires et le suivi des dossiers contentieux en lien avec les équipes expertes. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail, organismes sociaux, etc.) lorsque nécessaire. Conseil et accompagnement RH Conseiller les Directeurs d'Agence et les managers sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, droit social, formation, rémunération, développement des compétences et gestion des carrières. Accompagner les recrutements stratégiques et les plans d'intégration. Apporter un soutien opérationnel aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Suivre et analyser les indicateurs RH afin de proposer des plans d'actions adaptés aux besoins des agences. Travail en réseau et pilotage de l'activité Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des 8 agences en France. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, recrutement et formation. Veiller au respect des politiques, procédures et standards RH du Groupe. Contribuer au partage des bonnes pratiques et à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du périmètre.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : BOULOGNE

2026-19146 - Responsable ressources humaines h/f

Mon, 26 Oct 2026 13:22:28 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un RRH f/h pour notre spécialité "ultra propreté". Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les Directeurs d'Agence et les managers dans le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 14 agences. Véritable partenaire des opérationnels, vous garantissez la bonne application des politiques RH et contribuez à la performance sociale de votre région. Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance  Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières  Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels                          Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne              Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires        Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…  Management : Travailler en collaboration avec les équipes support Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier   Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.   Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : METZ

2026-18076 - Préparateur méthodes de la cellule manutention F/H

Thu, 22 Oct 2026 22:30:59 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/PREPARATEUR METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous réaliserez la préparation technique et documentaire des activités de Manutention afin qu’elles se déroulent en sécurité, conformément à l’attendu dans les domaines Sûreté et Qualité. Par une présence terrain régulière, vous suivrez ces activités en réalisant des visites sécurité, contrôle technique, vérification permettant de faire évoluer le système documentaire et prendre en compte le REX. Objectif : Garantir la réussite et la performance des prestations manutention & colisage Missions principales : Préparer, organiser et suivre les activités de manutention et de colisage en garantissant sécurité, sûreté et qualité. Rédiger et mettre à jour les documents techniques (procédures, modes opératoires, ADR, contrôles). Assurer la conformité réglementaire et contractuelle (planning, suivi BPU/DA/OTC, non-conformités). Participer aux réunions clés (prépa AT, TEM, client) et animer des causeries sécurité. Coordonner les moyens matériels et les sous-traitants. Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations (sécurité, organisation, technique). Capitaliser et partager les REX pour renforcer la performance collective.

De formation BAC+2/3 dans le domaine de la logistique (de type BTS TPL, DUT GLT ou QLIO…), vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience réussie sur site Nucléaire. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Connaissance des règles sécurité / sûreté / radioprotection. Capacité à rédiger des documents clairs et adaptés. Esprit d’équipe, communication et relation client. Force de proposition pour l’amélioration continue. Bonne maitrise des outils informatique/bureautique exigée. Poste basé sur le site de Flamanville en local
Ville : Flamanville

2026-19093 - Responsable relations sociales et juridiques F/H

Tue, 20 Oct 2026 12:49:15 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales et Juridiques France de la Business Unit Propreté & Services, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie sociale de l'entreprise à l'échelle nationale. Véritable expert(e) en droit social et relations sociales, vous accompagnez les transformations de l'organisation, sécurisez les décisions stratégiques et contribuez à un dialogue social de qualité dans un environnement multi-établissements à forts enjeux opérationnels. Vos missions Définir et déployer la stratégie juridique et sociale Conseiller la Direction sur les enjeux de droit social, les stratégies de négociation et les risques associés. Traduire les orientations sociales du Groupe en plans d'actions adaptés aux enjeux de la Business Unit. Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d'anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts. Piloter le dialogue social national Préparer, coordonner et coanimer les instances représentatives du personnel nationales (CSE centraux, CSSCT centrales, commissions). Construire et conduire les négociations collectives en lien avec les partenaires sociaux. Entretenir un dialogue régulier avec les organisations syndicales et instaurer un climat social constructif. Sécuriser les pratiques RH et les dossiers sensibles Accompagner les DRH, RRH et managers sur les problématiques individuelles et collectives complexes. Piloter les contentieux stratégiques en lien avec les conseils externes. Réaliser ou coordonner les audits sociaux et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagner les projets de transformation Sécuriser les réorganisations, transferts d'activité et projets d'évolution des organisations. Définir et coordonner les procédures d'information-consultation adaptées. Accompagner les dirigeants et managers dans la conduite du dialogue social et la gestion du changement. Animer la filière juridique et relations sociales Définir et suivre les indicateurs de performance sociale et juridique. Animer le réseau des interlocuteurs relations sociales et harmoniser les pratiques. Piloter les prestataires et cabinets d'avocats partenaires.

De formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou Droit du Travail, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans une fonction juridique et relations sociales, idéalement acquises au sein d'un groupe national multi-sites ou multi-établissements, dans les services. Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social individuel et collectif, en négociation collective et en gestion des relations avec les représentants du personnel. Vous avez l'habitude d'intervenir sur des dossiers stratégiques, sensibles ou à forts enjeux sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité à conseiller et influencer des interlocuteurs de haut niveau. Votre excellente maîtrise de la négociation sociale. Votre hauteur de vue et votre capacité à sécuriser les décisions tout en proposant des solutions pragmatiques. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de la confidentialité, de la rigueur et de l'éthique. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail transversal et les environnements complexes en constante évolution. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique à forte visibilité au sein d'une Business Unit nationale. Des enjeux sociaux et juridiques variés et stimulants. Un rôle d'expert et de partenaire des équipes de direction et de la filière RH. La possibilité de contribuer activement aux transformations et au développement de l'entreprise. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-18882 - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/H

Mon, 19 Oct 2026 14:34:31 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre direction régionale Provence un : Responsable RH Régional F/H Sous l'autorité du DRH zone Est, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… Management : Travailler en collaboration avec les équipes support de la zone Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Vitrolles

2026-18446 - Stagiaire Responsable Performance Opérationnelle F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:31:12 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers En tant que stagiaire Responsable Performance Opérationnelle, vous êtes rattaché au Responsable Performance Opérationnelle de notre agence située à Roissy-En-France et vous apportez votre soutien sur l’ensemble du périmètre régional. Vous vous déplacerez sur l’ensemble du périmètre régional qui est l’Ile-de-France. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels liés au poste. Vous contribuez à l’amélioration continue et à la transformation des activités logistiques in-situ, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les responsables de site et les équipes support. Vos missions principales : Support Performance Opérationnelle : - Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance. - Participer à la collecte et à l’analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux. - Supporter la création et la mise à jour d’outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports). Déploiement et suivi d’outils : - Aider au déploiement des outils de planification, de digitalisation et de pilotage sur les sites de la région. - Suivre l’avancement des plans d’actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils. - Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel. Amélioration continue et standardisation : - Participer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus existants. - Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance Opérationnelle - Contribuer à des projets ponctuels d’amélioration continue (5S, organisation logistique). Analyse et reporting : - Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance. - Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision. - Participer à l’animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel. Vous aurez un contrat de 35 heures hebdomadaire et serez sur des horaires de journée, du lundi au vendredi : 9h-17h avec une pause déjeuner. – ces horaires peuvent évoluer en fonction du besoin des sites.

Étudiant en Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de la logistique, de la performance industrielle ou équivalent Vous maîtrisez Excel et des outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous savez analyser les données et produire des synthèses claires. Disposer de notions en programmation, notamment Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données est un plus. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un sens de l’organisation et une certaine curiosité pour les processus opérationnels. Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Ce que nous offrons : Un stage d'une durée de 4 à 6 mois enrichissant sur des missions concrètes et variées. L’opportunité de découvrir et d’être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique. Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle expérimenté. La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Roissy-En-France

2026-18939 - Préparateur Méthodes de la cellule Radioprotection F/H

Tue, 06 Oct 2026 15:26:34 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/PREPARATEUR METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Vous souhaitez être un élément moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ? Rejoignez un des leaders français de l’ingénierie et des services nucléaires avec plus de 40 années d’expérience au service des grands acteurs du nucléaire et où des perspectives d’évolutions internes en France ou à l’étranger sont offertes. ONET TECHNOLOGIES, division nucléaire du groupe ONET, fort de plus de 3000 collaborateurs au sein de ses 3 Directions opérationnelles, est présent sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires. La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d’EDF visant à allonger la durée d'exploitation des centrales nucléaires. Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous réaliserez la préparation technique et documentaire des activités de radioprotection afin qu’elles se déroulent en sécurité, conformément à l’attendu dans les domaines Sureté et Qualité. Par une présence terrain régulière, vous suivrez ces activités en réalisant des visites sécurité, contrôle technique, vérification permettant de faire évoluer le système documentaire et prendre en compte le REX.

Vous reconnaissez vous ? De formation BAC+2/3 dans le domaine de la logistique (de type BTS TPL, DUT GLT ou QLIO…) et/ou Radioprotection, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie sur site Nucléaire. Bonne maitrise des outils informatique/bureautique exigée. - Vous faites preuve d'autonomie, et d’une forte capacité d'adaptation. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, des responsabilités et du résultat. - Votre capacité à prendre des décisions vous permettra de réussir les missions de ce poste. CDI temps complet Poste basé à Flamanville
Ville : Flamanville 3

2026-17200 - Chargé(e) de missions RH - Droit social F/H

Wed, 30 Sep 2026 22:30:32 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé(e) de missions RH - Droit social F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel. Vos principales missions sont les suivantes: Disciplinaire: Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs Contentieux: Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning…. Assurer le reporting sur LegalSuite Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues) Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques Support RH régional: Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF Développement RH: Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…) Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents
Ville : Maison-Alfort

2026-18744 - Assistant RH - Alternance F/H

Fri, 18 Sep 2026 22:33:10 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale Ile-de-France de Courbevoie un : Assistant RH en alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions d’Assistant RH F/H. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : RECRUTEMENT / CAMPAGNE DES ALTERNANTS · Recueillir les besoins en recrutement des agences, · Saisir les demandes d’embauches, · Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés, · Développer les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et participer aux jobdatings, · Réaliser le sourcing des candidats et effectuer les entretiens téléphoniques, · Participer aux entretiens avec la personne en charge du recrutement, · Rédiger les comptes-rendus des entretiens, FORMATION · Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles, · Réceptionner les dossiers des formations des agences, · Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau et transmettre des dossiers au service formation du siège, · Accompagner la Chargée RH dans la préparation et suivi du plan de formation de la Direction Régionale, · Assurer la programmation et la logistique des actions de formations, GESTION ADMINITRATIVE RH : · Suivre les mouvements du personnel en agence, · Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation…, · Elaborer des tableaux de suivi et reportings RH. Cette liste de missions est non exhaustive et évoluera au fil de l’année en fonction des projets RH à venir.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique ou alternance). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Word, Power Point, Canva …) et vous avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Des déplacements fréquents en région IDF sont à prévoir. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Courbevoie

2026-18673 - Coordinateur (trice) de paies F/H

Mon, 14 Sep 2026 13:15:39 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Ville : VITROLLES

2026-16638 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Fri, 11 Sep 2026 12:52:14 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre régional (Bourgogne Franche Comté et Alsace) composé actuellement de 6 sites de secteurs d'activité variés : automobile, chimie et aéronautique. Vous êtes rattaché au directeur multi-sites de votre périmètre et travaillez fonctionnellement avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de production Déterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)

Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Meroux

2026-18161 - Chargé de recrutement F/H

Fri, 21 Aug 2026 22:32:09 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Onet Logistique et Production Dans le cadre du renforcement de notre équipe Recrutement & Développement RH, nous recherchons un Chargé de Recrutement basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs qui accompagne les opérationnels sur l'ensemble des enjeux liés à l'acquisition et au développement des talents. Votre mission principale consistera à déployer des solutions de recrutement performantes afin d'accompagner nos sites dans leurs recrutements de profils opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené à : Piloter les recrutements de profils opérationnels (agents logistiques, manutentionnaires, préparateurs de commande…). Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing, la préqualification téléphonique et le suivi des candidatures. Organiser, coordonner et animer des campagnes de recrutement et des job datings, en accompagnant les managers dans l'évaluation des candidats et la prise de décision. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, associations, etc.) afin de renforcer nos viviers de candidats. Identifier et déployer des solutions innovantes permettant d'optimiser nos recrutements et de répondre aux enjeux d'attractivité des métiers. Contribuer au développement de notre marque employeur à travers les différents événements et actions de recrutement. Votre mission sera principalement orientée vers les recrutements de profils opérationnels, vous serez également amené, en fonction des besoins du service, à intervenir sur des recrutements de fonctions support, d'agents de maîtrise et de cadres. Le poste est basé à Marseille et nécessite des déplacements réguliers sur nos sites en France.

Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en agence de travail temporaire. Vous êtes à l'aise dans la gestion de recrutements à forts volumes et savez évoluer dans un environnement où réactivité, qualité de service et sens des priorités sont essentiels. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever les défis liés au recrutement de profils pénuriques et êtes force de proposition pour identifier les meilleures solutions de sourcing et d'attractivité. Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la polyvalence est une véritable richesse. La maîtrise des techniques de sourcing, de préqualification et d'animation de campagnes de recrutement (job datings, forums, partenariats emploi...) est indispensable. *Vous devez fournir l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-16666 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:30:49 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre régional basé à Toulouse, composé de plusieurs sites clients issus de secteurs d’activité variés (logistique, industrie, énergie). Vous êtes rattaché au Directeur multisites de votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site ainsi que leurs équipes opérationnelles, afin d’accompagner la performance, l’optimisation des processus et le déploiement des actions d’amélioration continue. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de production Déterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter Intervenir sur différents sites, avec des déplacements réguliers incluant environ 2 soirées par semaine lors du démarrage des missions PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)

Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Toulouse

2026-16825 - Chargé de recrutement en alternance F/H

Mon, 22 Jun 2026 07:59:13 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : 1. Recrutement Rédaction et diffusion des offres Sourcing et préqualification des candidats Organisation et suivi des entretiens Suivi des indicateurs de recrutement 2. Intégration & parcours collaborateurs Participation à la mise en œuvre des parcours d’intégration Contribution à l’amélioration de l’expérience collaborateur dès l’onboarding 3. Développement RH & projets transverses Participation à la mise en place et à l’optimisation des process RH Contribution à la définition et au déploiement de standards (expérience candidat / collaborateur) Appui sur des projets de développement RH et de talent management 4.Communication RH & conduite du changement -Création de supports pédagogiques -Rédaction de communications internes -Kit managers -FAQ / supports d’accompagnement par exemple

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Ville : Marseille

2026-16865 - Responsable Performance Opérationnelle en Alternance F/H

Fri, 03 Apr 2026 09:29:34 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers Rattaché(e) au Responsable Performance Opérationnelle, vous contribuez à l’amélioration continue et à la transformation des activités logistiques in-situ, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les responsables de site et les équipes support. Dans ce cadre, vos principales activités s’articulent autour des axes suivants : 🔹 Méthodes & amélioration continue - Participer à l’analyse des flux logistiques et à l’optimisation des processus - Contribuer aux études d’organisation et d’implantation des activités - Participer à la mise en œuvre de démarches d’amélioration continue (Lean, 5S) - Identifier des axes d’amélioration et proposer des actions correctives - Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des modes opératoires - Participer à l’animation de la démarche d’amélioration continue auprès des équipes 🔹 Projets & innovation opérationnelle - Contribuer aux projets d’optimisation et de transformation des activités logistiques - Participer au déploiement de solutions innovantes (digitalisation, outils, organisation) - Accompagner les équipes dans la conduite du changement - Participer aux échanges avec les équipes internes (sites, IT, Excellence Opérationnelle) 🔹 Performance & pilotage data - Participer à la construction et au suivi des indicateurs de performance - Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d’outils de pilotage - Analyser les données et participer à l’identification des leviers d’amélioration - Participer à la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L’opportunité de développer vos compétences en amélioration continue et en pilotage de la performance au sein d’un environnement logistique dynamique 🚀

🔹 Formation Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en logistique, supply chain, amélioration continue ou ingénierie 🔹Compétences - Appétence pour l’analyse de données et les outils digitaux (Excel, Power BI…) - Intérêt pour les environnements logistiques et industriels 🔹Qualités - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur, organisation et autonomie - Curiosité, proactivité et force de proposition - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : CHASSIEU

2026-16729 - Stage - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Wed, 25 Mar 2026 14:27:40 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
En tant que stagiaire Responsable Performance Opérationnelle, vous intégrerez le Service Performance Opérationnelle et apporterez votre soutien sur l’ensemble du périmètre régional. Vous serez rattaché au Responsable Performance Opérationnelle et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. 🚀 Vos missions principales : Support Performance Opérationnelle : Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance. Participer à la collecte et à l’analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux. Supporter la création et la mise à jour d’outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports). Déploiement et suivi d’outils : Aider au déploiement des outils Shizen et Planète sur les sites de la région. Suivre l’avancement des plans d’actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils. Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel. Amélioration continue et standardisation : Participer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus existants. Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance Opérationnelle. Contribuer à des projets ponctuels d’amélioration continue (5S, organisation logistique). Analyse et reporting : Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance. Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision. Participer à l’animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel.

👤 Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Bonne maîtrise d’Excel et idéalement des outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires. Rigueur, sens de l’organisation et curiosité pour les processus opérationnels. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites. 💡Ce que nous offrons : Un stage d'une durée de 6 mois ou plus enrichissant sur des missions concrètes et variées. L’opportunité de découvrir et d’être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique. Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle expérimenté. La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Toulouse

2026-16415 - Ingénieur Excellence opérationnelle-Nucléaire F/H

Mon, 16 Mar 2026 13:10:04 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d’EDF visant à allonger la durée d'exploitation des centrales nucléaires. Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Sous la responsabilité du responsable de site, vous avez la responsabilité des services support du site, en ce qui concerne Suivi RH, développement des compétences et entrainements associés Suivi de la performance, des indicateurs associés, de la bonne réalisation des visites terrain et du plan de contrôle interne Garant de l’application stricte des processus qualité, organisationnel et technique de l’entreprise Coordination interne, Planification des ressources et gestion associée, Supervision des projets d’innovation et de digitalisation A ce titre vos missions principales consistent, dans une vision d’animation et de déploiement des méthodes LEAN à : S’assurer que les référentiels Q3SER, les procédures et les normes sont comprises et mises en œuvre par tous, Veiller à la compréhension et au respect des exigences contractuelles, Réceptionner, analyser les réclamations des clients, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives, Garantir la satisfaction clients et tenir à jour le plan de progrès, Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients, Définir, relever et suivre les indicateurs de mesure de performance, Analyser les indicateurs et soumettre les actions d’amélioration, Sensibiliser et former le personnel et les sous-traitants, Effectuer le reporting auprès de sa hiérarchie, Stimuler une attitude proactive de l’ensemble des intervenants notamment en matière de sécurité/sureté, Contribuer à la préparation des différents audits et y participer,

Vous justifiez d'un BAC+5 en Lean Management ou d'une spécialisation en Excellence opérationnelle, vous maitrisez aussi les pré-requis de la gestion de projet. Une première expérience en industrie ou dans les services à l'industrie est requise. Un accompagnement au poste et aux métiers de la logistique nucléaire sera prévu en fonction de votre expérience. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre sens des responsabilités et du résultat. Vos capacités à prendre des décisions vous permettront de réussir à ce poste. Ce poste est susceptible d'être soumis à enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Saint Paul Trois Chateaux