Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : METHODES ET EXPERTISE, RH ET RELATIONS SOCIALES

2026-16638 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Mon, 20 Apr 2026 22:31:28 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre régional (Bourgogne Franche Comté et Alsace) composé actuellement de 6 sites de secteurs d'activité variés : automobile, chimie et aéronautique. Vous êtes rattaché au directeur multi-sites de votre périmètre et travaillez fonctionnellement avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de production Déterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)

Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Meroux

2026-16723 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Mon, 20 Apr 2026 17:02:15 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
En tant qu’Alternant Responsable Performance Opérationnelle, vous intégrerez le Service Performance Opérationnelle et apporterez votre soutien sur l’ensemble du périmètre régional. Vous serez rattaché au Responsable Performance Opérationnelle et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vos missions principales : Support Performance Opérationnelle : Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance. Participer à la collecte et à l’analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux. Supporter la création et la mise à jour d’outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports). Déploiement et suivi d’outils : Aider au déploiement des outils Shizen et Planète sur les sites de la région. Suivre l’avancement des plans d’actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils. Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel. Amélioration continue et standardisation : Participer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus existants. Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance Opérationnelle. Contribuer à des projets ponctuels d’amélioration continue (5S, organisation logistique). Analyse et reporting : Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance. Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision. Participer à l’animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel.

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Bonne maîtrise d’Excel et idéalement des outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires. Rigueur, sens de l’organisation et curiosité pour les processus opérationnels. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites. Ce que nous offrons : Une alternance de 2 ans enrichissante sur des missions concrètes et variées. L’opportunité de découvrir et d’être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique. Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle expérimenté. La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Toulouse

2026-16731 - Responsable Performance Opérationnelle en stage F/H

Thu, 16 Apr 2026 22:35:25 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. En tant que stagiaire Responsable Performance Opérationnelle, vous intégrerez une agence et serez rattaché au Service Performance Opérationnelle. Vous interviendrez en appui sur l’ensemble du périmètre régional. Vous serez encadré par la Directrice Multi-sites ainsi que par le Responsable Performance Opérationnelle, et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vos missions principales : Support Performance Opérationnelle : Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance. Participer à la collecte et à l’analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux. Supporter la création et la mise à jour d’outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports). Déploiement et suivi d’outils : Participer au déploiement des outils Shizen, Power BI et Planet sur les différents sites de la région, et en assurer le suivi ainsi que l’accompagnement des utilisateurs. Suivre l’avancement des plans d’actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils. Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel et les accompagner dans l’analyse et l’exploitation des données. Amélioration continue et standardisation : Participer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus existants. Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance Opérationnelle. Contribuer à des projets ponctuels d’amélioration continue (5S, organisation logistique). Analyse et reporting : Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance. Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision. Participer à l’animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel.

Étudiant(e) en Bac+4 ou 5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations, avec une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet appréciée. Les formations en école de commerce ou en études supérieures dans les domaines du management, du marketing ou du commerce sont également les bienvenues. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Bonne maîtrise d’Excel et idéalement des outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires. Rigueur, sens de l’organisation et curiosité pour les processus opérationnels. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites. Ce que nous offrons : Un stage d'une durée de 6 mois enrichissant sur des missions concrètes et variées. L’opportunité de découvrir et d’être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique. Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle et une Directrice Multi-sites. La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : rouen

2026-16962 - Responsable Performance Opérationnelle en alternance F/H

Tue, 14 Apr 2026 09:39:11 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. En tant qu'alternant Responsable Performance Opérationnelle, vous intégrerez le Service Performance Opérationnelle et apporterez votre soutien sur l’ensemble du périmètre régional. Vous serez rattaché au Responsable Performance Opérationnelle et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vos missions principales : Support Performance Opérationnelle : Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance. Participer à la collecte et à l’analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux. Supporter la création et la mise à jour d’outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports). Déploiement et suivi d’outils : Aider au déploiement des outils Shizen et Planète sur les sites de la région. Suivre l’avancement des plans d’actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils. Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel. Amélioration continue et standardisation : Participer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus existants. Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance Opérationnelle. Contribuer à des projets ponctuels d’amélioration continue (5S, organisation logistique). Analyse et reporting : Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance. Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision. Participer à l’animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel.

Étudiant(e) en Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Bonne maîtrise d’Excel et idéalement des outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires. Rigueur, sens de l’organisation et curiosité pour les processus opérationnels. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites. Ce que nous offrons : Une alternance enrichissante sur des missions concrètes et variées. L’opportunité de découvrir et d’être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique. Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle expérimenté. La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : montoir de bretagne

2026-16955 - ASSISTANT(E) GESTION DU PERSONNEL (000937) F/H

Mon, 13 Apr 2026 15:36:31 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous cherchez à vous investir dans des missions porteuses de sens, à développer vos compétences, tout en conservant du temps pour votre vie personnelle ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons en CDD à Temps partiel sur Vitrolles : 1 Assistant RH généraliste F/H Après une période de formation, en lien direct avec la responsable RH, vous serez en charge : · D’assurer la gestion administrative du personnel : demande de contrats et suivi, gestion des congés, arrêts maladies, visites médicales ; · De préparer les éléments de paie (paie externalisée) ; · D’assurer la gestion des intérimaires : diffusion des besoins, suivi des contrats, … ; · De participer aux recrutements : diffusion d’annonces, préqualification et suivi ; · De gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs ; · D’organiser les formations et suivre la réalisation du plan de développement des compétences ; · De participer à la gestion de la sécurité dans l’entreprise et à divers projets RH en fonction de vos souhaits et implication.

Ce poste est fait pour vous si… Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ; organisation, curiosité, rigueur, sens des priorités, aisance relationnelle et pro-activité sont vos autres qualités ; Vous savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs, vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit. La discrétion est de mise à ce poste ! Vous maitrisez les outils informatiques (word, excel, outlook,..) et vous savez utiliser les réseaux sociaux (LinkedIn,..) Vous avez des connaissances en droit social et gestion des RH et/ou une première expérience réussie. Une formation en ressources humaines, est à privilégier pour mener à bien vos missions quotidiennes. Idéalement, une première expérience, y compris en alternance, sur des missions similaires, vous permettra d'appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.
Ville : VITROLLES

2026-16460 - Ingénieur Excellence Opérationnelle F/H

Fri, 10 Apr 2026 22:35:05 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’Ingénieur Excellence Opérationnelle, vous accompagnez des projets dans des environnements multi-clients et multi-secteurs (logistique industrielle, nucléaire, automobile, distribution). Basé à Roissy-en-France, vous intervenez sur la région Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, au plus près des opérations. Vos challenges Vous pilotez et déployez des projets stratégiques autour de : Transformation digitale des opérations Optimisation Lean (5S, chasse aux gaspillages, amélioration continue) Automatisation et robotisation des flux logistiques Vous êtes un véritable acteur de la modernisation des opérations, avec un impact direct sur la performance de nos clients. Vos missions principales Conduite de projets & amélioration continue Piloter des projets de Lean management de bout en bout Animer la recherche d'optimisation avec les équipes terrain Piloter la mise en œuvre de projets/changements initiés par le client Concevoir et déployer des systèmes de production performants Formaliser et standardiser les processus (modes opératoires, instructions) Performance & Data Mettre en place des outils de pilotage avancés (KPI, dashboards, indicateurs visuels) Analyser la performance via des méthodes structurées (5P, QQOCP, Ishikawa) Suivre la mise en œuvre du plan d'actions et déclencher les actions correctives nécessaires Exploiter et valoriser la donnée (Power BI, modélisation, automatisation VBA) Produire un reporting clair et orienté décision du système de Production du site Innovation & expertise Identifier et déployer des solutions innovantes (automatisation, robotisation, digitalisation) Assurer une veille active sur les meilleures pratiques logistiques et industrielles Être force de proposition sur les évolutions technologiques et organisationnelles Votre terrain de jeu Environ 15 sites clients à fort enjeu opérationnel Une présence terrain régulière (2 à 3 jours par semaine dans le Grand Est ou en Bourgogne Franche-Comté) Des environnements variés permettant de développer une vision transverse et stratégique de la supply chain

Vous êtes de formation bac+5 dans le domaine de la logistique, de l'ingénierie généraliste ou robotique. Vous disposez d'une expérience dans un environnement industriel ou logistique d'au moins 5 ans. Vous souhaitez combiner terrain, data et innovation. Vous êtes attiré par les sujets d’automatisation, robotique et industrie 4.0. Vous voulez avoir un impact visible et mesurable sur la performance opérationnelle. Vous avez une connaissance des principes du Lean (à minima green belt et idéalement black belt). Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Roissy-en-France

2026-16914 - CHARGE(E) DE MISSIONS RH F/H

Thu, 09 Apr 2026 10:07:55 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Intégré à l'équipe administrative de l'une de nos agences de Marseille (16ème), vous êtes notamment en charge des missions suivantes : - Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel; - Réaliser les formalités d'embauche (déclaratif, contrat de travail, mutuelle...) - Gérer le suivi des arrêts de travail, des visites médicales, des congés payés, des retour de contrats... - Suivre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail - Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et fournisseurs - Collecter les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, acomptes, heures complémentaires et supplémentaires...) - Gérer l'accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions CSE...

Vous êtes diplômé en Ressources Humaines et êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : MARSEILLE

2026-16911 - Assistant RH - Alternance F/H

Thu, 09 Apr 2026 09:24:42 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Intégré à l'équipe administrative de l’agence de la Penne-sur-Huveaune, vous êtes notamment en charge des missions suivantes : - Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel; - Réaliser les formalités d'embauche (déclaratif, contrat de travail, mutuelle...) - Gérer le suivi des arrêts de travail, des visites médicales, des congés payés, des retour de contrats... - Suivre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail - Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et fournisseurs - Collecter les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, acomptes, heures complémentaires et supplémentaires...) - Gérer l'accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions CSE...

Vous préparez une formation de bac +3 ou +5 en ressources humaines, en alternance, équivalent à une licence/bachelor ou un master. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. L’alternance chez Onet, c’est un accompagnement adapté pour développer vos compétences et un véritable tremplin dans votre parcours professionnel pour une insertion durable dans les métiers de la Propreté. Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et intégrer une entreprise en vue d'un emploi en CDI à l'issue de l'alternance ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nous ! Une problématique de logement dans votre recherche d'alternance ? Onet a un interlocuteur dédié pour vous aider. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : LA PENNE SUR HUVEAUNE

2026-16865 - Responsable Performance Opérationnelle en Alternance F/H

Fri, 03 Apr 2026 09:29:34 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers Rattaché(e) au Responsable Performance Opérationnelle, vous contribuez à l’amélioration continue et à la transformation des activités logistiques in-situ, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les responsables de site et les équipes support. Dans ce cadre, vos principales activités s’articulent autour des axes suivants : 🔹 Méthodes & amélioration continue - Participer à l’analyse des flux logistiques et à l’optimisation des processus - Contribuer aux études d’organisation et d’implantation des activités - Participer à la mise en œuvre de démarches d’amélioration continue (Lean, 5S) - Identifier des axes d’amélioration et proposer des actions correctives - Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des modes opératoires - Participer à l’animation de la démarche d’amélioration continue auprès des équipes 🔹 Projets & innovation opérationnelle - Contribuer aux projets d’optimisation et de transformation des activités logistiques - Participer au déploiement de solutions innovantes (digitalisation, outils, organisation) - Accompagner les équipes dans la conduite du changement - Participer aux échanges avec les équipes internes (sites, IT, Excellence Opérationnelle) 🔹 Performance & pilotage data - Participer à la construction et au suivi des indicateurs de performance - Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d’outils de pilotage - Analyser les données et participer à l’identification des leviers d’amélioration - Participer à la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L’opportunité de développer vos compétences en amélioration continue et en pilotage de la performance au sein d’un environnement logistique dynamique 🚀

🔹 Formation Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en logistique, supply chain, amélioration continue ou ingénierie 🔹Compétences - Appétence pour l’analyse de données et les outils digitaux (Excel, Power BI…) - Intérêt pour les environnements logistiques et industriels 🔹Qualités - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur, organisation et autonomie - Curiosité, proactivité et force de proposition - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : CHASSIEU

2026-16826 - Chargé de recrutement en alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:36:04 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : Recrutement et intégration : - Rédaction et diffusion des offres (jobboards, écoles, interne) - Sourcing et préqualification des candidatures - Organisation et participation aux entretiens - Organisation des journées d’accueil - Coordination des parcours d’intégration - Création / mise à jour des supports d’onboarding - Suivi des périodes d’essai / bilans intermédiaires - Gestion de la campagne de recrutement et des parcours d'intégration des alternants et stagiaires Talent Management des stagiaires et alternants : - Suivi des évaluations mi-parcours / fin de contrat - Préparation des comités de suivi alternants - Identification des opportunités de CDI - Cartographie des compétences développées - Reporting annuel alternance Développement des partenariats école : - Cartographie des écoles stratégiques par bassin d’emploi - Négociation et suivi des conventions de partenariat - Organisation de visites entreprises / interventions en école - Développement de relations avec responsables pédagogiques - Animation d’un vivier étudiants / alumni - Veille sur les nouveaux diplômes adaptés aux métiers en tension

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Ville : Marseille

2026-16825 - Chargé de développement RH en alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:36:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : 1. Recrutement Rédaction et diffusion des offres Sourcing et préqualification des candidats Organisation et suivi des entretiens Suivi des indicateurs de recrutement 2. Intégration & parcours collaborateurs Participation à la mise en œuvre des parcours d’intégration Contribution à l’amélioration de l’expérience collaborateur dès l’onboarding 3. Développement RH & projets transverses Participation à la mise en place et à l’optimisation des process RH Contribution à la définition et au déploiement de standards (expérience candidat / collaborateur) Appui sur des projets de développement RH et de talent management 4.Communication RH & conduite du changement -Création de supports pédagogiques -Rédaction de communications internes -Kit managers -FAQ / supports d’accompagnement par exemple

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Ville : Marseille

2026-16828 - Chargé de missions RH en alternance F/H

Wed, 01 Apr 2026 22:35:48 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Formation :vous accompagnerez la DRH dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. -Organisation des sessions de formation -Gestion des plannings, convocations, sessions. -Réservation des salles et coordination logistique (accueil, matériel, besoins techniques) -Suivi des inscriptions et optimisation du taux de remplissage des sessions Mise en place et mise à jour des tableaux de suivi (KPI formations, taux participation, suivi). ◌ Communication RH : Dans un second temps, vous serez amené à participer à la création et à la diffusion de supports de communication. -Création et mise à jour des listes de diffusion métiers avec les services associés. -Diffusion d’informations RH aux Responsables de sites, Chefs d’équipe et collaborateurs (actualités RH, campagnes sur les EPI, communications obligatoires, flash info…). -Création de supports : présentations PowerPoint, affiches, visuels … -Animation des canaux de communication internes (Teams, réseau social interne, intranet…). -Réalisation de photos et courtes vidéos pour valoriser les actions RH et formation ◌ Projets RH : Et enfin, vous contribuerez à divers projets RH émergents au sein de l’entreprise. -Contribution active aux projets d’évolution de la BU -Possibilité d’élargir les missions en fonction des projets RH

Formation : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint…) et des logiciels bureautiques (teams, Outlook…) compétences infographie et montage vidéo souhaitées Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité.
Ville : Marseille

2026-16666 - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Wed, 01 Apr 2026 13:19:12 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre régional basé à Toulouse, composé de plusieurs sites clients issus de secteurs d’activité variés (logistique, industrie, énergie). Vous êtes rattaché au Directeur multisites de votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site ainsi que leurs équipes opérationnelles, afin d’accompagner la performance, l’optimisation des processus et le déploiement des actions d’amélioration continue. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de production Déterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle Participer à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter Intervenir sur différents sites, avec des déplacements réguliers incluant environ 2 soirées par semaine lors du démarrage des missions PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)

Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Toulouse

2026-16727 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Wed, 25 Mar 2026 23:35:03 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Agence de Dijon un : Assistant administratif et paie en alternance F/H Rattaché(e) à l’équipe administrative, vous serez accompagné(e) par la gestionnaire RH et le Directeur de l'agence dans l’apprentissage et la mise en œuvre des activités liées à l’administration du personnel et à la paie. Des déplacements ponctuels à la Direction Régionale située à Metz seront nécessaires afin de mieux appréhender l’environnement technique de la paie. Dans le cadre de votre alternance et avec l’appui de votre tuteur : Vous participez à la gestion administrative du personnel, Vous contribuez aux formalités d’embauche (déclarations, contrats de travail, mutuelle…), Vous suivez les dossiers liés à la vie du salarié (absences, arrêts de travail, visites médicales, congés…), Vous participez au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats, Vous contribuez à la tenue des obligations administratives et réglementaires (registre du personnel, reporting…), Missions principales en paie : Vous participez à la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, pointages, heures supplémentaires…), Vous contribuez à l’élaboration des bulletins de paie, Vous participez aux contrôles de paie et aux opérations de clôture, Vous assurez un premier niveau de réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie, Vous apportez un support administratif aux équipes opérationnelles.

Vous préparez une formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et en paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la paie et à la réglementation sociale. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement à la fois convivial et professionnel, favorisant pleinement votre apprentissage et le développement de vos compétences. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Dijon

2026-16726 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Wed, 25 Mar 2026 23:35:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale de Metz un : Assistant administratif et paie en alternance F/H Rattaché(e) à la Direction Régionale et intégré(e) à l’équipe administrative, vous serez accompagné(e) par la Responsable RH régional, votre tutrice, dans l’apprentissage et la mise en œuvre des activités liées à l’administration du personnel et à la paie sur un périmètre d’agents de propreté de la région Est. Des déplacements ponctuels sur les différentes agences pourront être nécessaires afin de mieux appréhender l’environnement opérationnel. Dans le cadre de votre alternance et avec l’appui de votre tuteur : Vous participez à la gestion administrative du personnel, Vous contribuez aux formalités d’embauche (déclarations, contrats de travail, mutuelle…), Vous suivez les dossiers liés à la vie du salarié (absences, arrêts de travail, visites médicales, congés…), Vous participez au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats, Vous contribuez à la tenue des obligations administratives et réglementaires (registre du personnel, reporting…), Missions principales en paie : Vous participez à la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, pointages, heures supplémentaires…), Vous contribuez à l’élaboration des bulletins de paie, Vous participez aux contrôles de paie et aux opérations de clôture, Vous assurez un premier niveau de réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie, Vous apportez un support administratif aux équipes opérationnelles.

Vous préparez une formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et en paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la paie et à la réglementation sociale. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement à la fois convivial et professionnel, favorisant pleinement votre apprentissage et le développement de vos compétences. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : norroy le veneur

2026-16729 - Stage - Responsable Performance Opérationnelle F/H

Wed, 25 Mar 2026 14:27:40 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
En tant que stagiaire Responsable Performance Opérationnelle, vous intégrerez le Service Performance Opérationnelle et apporterez votre soutien sur l’ensemble du périmètre régional. Vous serez rattaché au Responsable Performance Opérationnelle et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. 🚀 Vos missions principales : Support Performance Opérationnelle : Assister le Responsable Performance Opérationnelle sur les projets régionaux liés à la performance. Participer à la collecte et à l’analyse des données opérationnelles pour alimenter les tableaux de bord et les KPI régionaux. Supporter la création et la mise à jour d’outils de suivi de performance (tableaux de bord, graphiques, rapports). Déploiement et suivi d’outils : Aider au déploiement des outils Shizen et Planète sur les sites de la région. Suivre l’avancement des plans d’actions et assurer le reporting des activités liées à ces outils. Soutenir les Responsables de Site (RS) dans leurs tâches de reporting opérationnel. Amélioration continue et standardisation : Participer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus existants. Aider à la rédaction ou à la mise à jour des modes opératoires et des instructions de travail en lien avec le Responsable Performance Opérationnelle. Contribuer à des projets ponctuels d’amélioration continue (5S, organisation logistique). Analyse et reporting : Produire des rapports simples et pertinents pour le suivi des indicateurs de performance. Assurer le suivi des actions correctives et le contrôle des KPI sous supervision. Participer à l’animation et à la préparation des réunions de suivi opérationnel.

👤 Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des données Bonne maîtrise d’Excel et idéalement des outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires. Rigueur, sens de l’organisation et curiosité pour les processus opérationnels. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites. 💡Ce que nous offrons : Un stage d'une durée de 6 mois ou plus enrichissant sur des missions concrètes et variées. L’opportunité de découvrir et d’être formé aux méthodes de performance industrielle et logistique. Un accompagnement par un Responsable Performance Opérationnelle expérimenté. La possibilité de contribuer à des projets impactant directement la performance des sites régionaux. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Toulouse

2026-16697 - Assistant paie/ADP - Alternance F/H

Tue, 24 Mar 2026 23:36:25 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence Onet Parcs de Loisirs (77) : Assistant(e) Paie/ADP - alternance F/H Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Rattaché au Directeur d’Agence et à la Responsable Administrative, vos missions sont les suivantes : · Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, · Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, · Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, · Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, · Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), · Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs Opérationnels et des fournisseurs, · Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, · Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires), · Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents. Vous pourrez également être amené à gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas et préparer l’organisation des réunions. Votre rôle est central et essentiel au bon fonctionnement de l’agence

Vous préparez une formation de type bac +2 à bac +3 en ressources humaines ou en gestion des entreprises, en alternance (apprentissage ou professionnalisation). Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. L’alternance chez Onet, c’est un accompagnement adapté pour développer vos compétences et un véritable tremplin dans votre parcours professionnel pour une insertion durable dans les métiers de la Propreté. Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et intégrer une entreprise en vue d'un emploi en CDI à l'issue de l'alternance ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Une problématique de logement dans votre recherche d'alternance ? Onet a un interlocuteur dédié pour vous aider. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Chessy

2026-16542 - Chargé de recrutement en stage F/H

Mon, 16 Mar 2026 14:44:02 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement & mobilité interne, vos missions consisteront à : Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché ; Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement ; Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies ; Représenter le groupe lors d'évènements liés au recrutement : forums écoles, salons emplois… ; Sélectionner les candidats répondant aux critères définis ; Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats ; Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux recruteurs et opérationnels ; Relancer les donneurs d'ordre lorsque nécessaire ; Effectuer les réponses aux candidats ; Effectuer un reporting hebdomadaire, mettre à jour la base de données candidats dans l'ATS (logiciel).

Vous êtes actuellement en dernière année de formation de niveau bac+5 en RH (Parcours Grande Ecole généraliste ou spécialité RH) et recherchez un stage de fin d’études. Vous avez une aisance relationnelle. Vous êtes adaptable et curieux. Campagne de stage & alternance 2026 L'alternance chez Onet Technologies… -Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel -Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel -Du BAC Professionnel au BAC+5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain! Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Pierrelatte

2026-16415 - Ingénieur Excellence opérationnelle-Nucléaire F/H

Mon, 16 Mar 2026 13:10:04 Z

Famille / Emploi : METHODES ET EXPERTISE/RESPONSABLE METHODES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d’EDF visant à allonger la durée d'exploitation des centrales nucléaires. Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Sous la responsabilité du responsable de site, vous avez la responsabilité des services support du site, en ce qui concerne Suivi RH, développement des compétences et entrainements associés Suivi de la performance, des indicateurs associés, de la bonne réalisation des visites terrain et du plan de contrôle interne Garant de l’application stricte des processus qualité, organisationnel et technique de l’entreprise Coordination interne, Planification des ressources et gestion associée, Supervision des projets d’innovation et de digitalisation A ce titre vos missions principales consistent, dans une vision d’animation et de déploiement des méthodes LEAN à : S’assurer que les référentiels Q3SER, les procédures et les normes sont comprises et mises en œuvre par tous, Veiller à la compréhension et au respect des exigences contractuelles, Réceptionner, analyser les réclamations des clients, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives, Garantir la satisfaction clients et tenir à jour le plan de progrès, Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients, Définir, relever et suivre les indicateurs de mesure de performance, Analyser les indicateurs et soumettre les actions d’amélioration, Sensibiliser et former le personnel et les sous-traitants, Effectuer le reporting auprès de sa hiérarchie, Stimuler une attitude proactive de l’ensemble des intervenants notamment en matière de sécurité/sureté, Contribuer à la préparation des différents audits et y participer,

Vous justifiez d'un BAC+5 en Lean Management ou d'une spécialisation en Excellence opérationnelle, vous maitrisez aussi les pré-requis de la gestion de projet. Une première expérience en industrie ou dans les services à l'industrie est requise. Un accompagnement au poste et aux métiers de la logistique nucléaire sera prévu en fonction de votre expérience. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre sens des responsabilités et du résultat. Vos capacités à prendre des décisions vous permettront de réussir à ce poste. Ce poste est susceptible d'être soumis à enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Saint Paul Trois Chateaux

2026-16430 - Chargé de mission inclusion (alternance) F/H

Mon, 16 Mar 2026 12:35:47 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Chargé de Mission Inclusion F/H dans le cadre d’une alternance d’un an. Au sein de la Direction RSE, la Direction Inclusion sociale porte l’ambition d’une entreprise plus juste, plus ouverte et plus inclusive. Convaincu que la diversité est une richesse et un levier de performance collective, le Groupe agit concrètement pour lutter contre les discriminations et garantir l’égalité des chances à chaque étape du parcours collaborateur. Portée au plus haut niveau de l’entreprise, notre politique Inclusion vise à créer un environnement où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer pleinement à l’impact social du Groupe. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Réaliser des benchmarks des politiques et pratiques d’entreprises et d’institutions en matière d’inclusion Organiser des actions et événements de sensibilisation à destination des collaborateurs Participer à l’animation et au développement du réseau des Référents Inclusion Contribuer aux événements organisés avec les partenaires du Groupe Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs liés à l’inclusion Accompagner la gestion des demandes de logement de nos collaborateurs Animer et suivre le dispositif de parrainage avec certaines Association d’inclusion Concevoir des supports de communication et de sensibilisation Mettre en place et assurer le suivi administratif des collaborateurs RQTH

Vous préparez un diplôme d’enseignement supérieur en Ressources Humaines, RSE ou sciences sociales et portez un intérêt marqué aux enjeux d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances. Polyvalent, rigoureux et organisé, vous savez mener des missions variées avec méthode. Engagé et impliqué, vous avez à cœur de contribuer concrètement à des projets à impact social. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe ainsi que la collaboration avec des interlocuteurs variés. À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous êtes en capacité d’analyser et de structurer des données. La maîtrise d’outils de communication (PowerPoint, Canva…) constitue un atout complémentaire. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, et audace qui ont fondé notre groupe et qui guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille