2026-19069 - Acheteur F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:37:17 Z

Famille / Emploi : ACHATS/ACHETEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Véritable architecte de solutions de sécurité/sûreté, nous concevons, intégrons et maintenons des systèmes électroniques sur mesure répondant aux enjeux de sécurité de nos clients. Dans le cadre du développement et de la structuration de notre fonction Achats, nous recrutons un Acheteur prestations / sous-traitance F/H. Rattaché au service achats de la business unit Onet Sécurité, vous prenez en charge un portefeuille d’achats orienté prestations de services, sous-traitance et composants nécessaires à la fabrication de nos solutions de sécurité électronique. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Définir et déployer la stratégie achats sur votre périmètre Réaliser le sourcing, sélectionner les fournisseurs et piloter les consultations Négocier les conditions commerciales et contractuelles Assurer le suivi de la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais) Optimiser et rationaliser le panel fournisseurs Sécuriser les ressources et compétences nécessaires au développement de l’activité Accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des bonnes pratiques achats Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation et d’amélioration continue

De formation supérieure de type Bac+5 en Achats, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les achats techniques, idéalement dans un environnement industriel, technique ou orienté gestion de projets. Vous maîtrisez l'ensemble du processus achats : sourcing, appels d'offres, négociation, contractualisation et gestion de la relation fournisseurs. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail transversal et êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien opérationnels que techniques. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Grenoble

2026-18673 - Coordinateur (trice) de paies F/H

Mon, 14 Sep 2026 13:15:39 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Ville : VITROLLES

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2026-19069 - Acheteur F/H

2026-18673 - Coordinateur (trice) de paies F/H