L’alternant(e), avec le Responsable d’exploitation en propreté agroalimentaire, participe à la gestion de l’activité de l’agence en soutien au Directeur. Il gère les volets économiques, social, technique et commercial de son périmètre. Il participe à la définition du plan de l’agence et décline la stratégie de la Direction.

 Gestion/ Exploitation :

• Participer à la gestion du parc matériel de l’agence, en adéquation avec les besoins des chantiers de propreté agroalimentaire. 
• Etablir les plannings d'exécution des travaux de propreté, en lien avec le Responsable d’exploitation Agroalimentaire.
• Superviser l'avancement et la bonne réalisation des travaux de propreté agroalimentaire. 
• Au regard des visites de sites, être en mesure de concevoir et proposer des solutions techniques adaptées au domaine de l'agroalimentaire. 
• Avoir un regard critique (processus de travail, cahier des charges…).
• A terme, savoir analyser, commenter, synthétiser les bilans de chantier avec le Responsable d’exploitation et le Directeur d'Agence. 

Développement commercial :

• L’alternant(e) n’est pas un commercial à part entière, il intervient en soutien auprès de l’équipe commerciale, l’exploitation et les prospect.
• Participer à l’établissement et/ou la validation des offres de prix.
• Participer avec les commerciaux aux réunions d’étapes (présentations, visites, soutenances…) tout au long du processus.
• Assurer une relation client régulière (satisfaction, suivi du cahier des charges).
• A terme, connaitre les capacités du groupe dans le domaine de l’agroalimentaire (les différents process, les différentes références…) afin de promouvoir l’ensemble des services.

Qualité, sécurité, environnement :

• Participer à l’application de la politique, des procédures et modes opératoires définis par la Direction.
• Représenter la Société lors de l'établissement des plans de prévention et veiller à leur suivi.
• Suivre les habilitations et les autorisations liées à la sécurité du/des sites agroalimentaires.
• A terme, être en mesure de préconiser des actions correctives au Directeur d’agence.

Management/ Ressources Humaines :

• Participer à la sélection/ recrutement du personnel. 
• S'assurer que le personnel soit formé, habilité et apte à effectuer les travaux de propreté agroalimentaire.
• Transmettre au service administratif les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation.
• Veiller à la bonne gestion du climat social.

Veille et reporting :

• Piloter les indicateurs d’activité et les indicateurs qualité pour être en conformité.

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Savoirs :

• Expertise métier (agroalimentaire)
• Connaissance du tissu industriel du secteur agroalimentaire

Compétences techniques :

• Gestion de chantiers, terrain
• Gestion de portefeuille client
• Modélisation des processus

Aptitudes comportementales : 

• Force de proposition, implication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du relationnel
• Orientation client
• Rigueur
• Autonomie
• Leadership
• Adaptabilité (changement d’horaires, nuit/journée)

Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d’« Ecoute, Respect, Audace » qui ont fondé notre Groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. A compétences égales, Onet recrute et reconnaît tous les talents.