La Direction Expertises de la Masse Salariale recrute, pour son service Expertise fonctionnelle SIRH, un Formateur HR Access F/H.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

• Concevoir  des contenus pédagogiques (programmes et supports de formation), les mettre en œuvre ainsi que les méthodes, les outils et les démarches adaptées au public et répondant aux objectifs pédagogiques 
• Contrôler la mise en application pédagogique des formations
• Mesurer les acquis tout au long du processus de formation
• Assurer l'organisation, la planification et la logistique des formations
• Elaborer et préparer les outils et documents pédagogiques relatifs aux formations (bases, jeux de tests, exercices, quiz…)
• Animer les sessions de formation qui vous sont confiées
• Evaluer les stagiaires, établir les attestations et rendre compte des résultats
• Participer à l’évaluation des dispositifs
• Participer à la mise en place, au bon fonctionnement et au maintien des outils pédagogiques 
• Rédiger la documentation liée aux outils Back office : aide en ligne, modes opératoires, guides utilisateurs et procédures fonctionnelles
• Diffuser la documentaire sur les espaces dédiés et veiller à leur mise à jour
• Faire la promotion des actions de formation
• Participer à la veille pédagogique, technique, environnementale et commerciale
• Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion…)

Fort d'une expérience de 2 ans minimum sur l'outil HR ACCESS V9, vous maîtrisez ses spécificités et aimez transmettre votre savoir.

Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre sens du contact et de l'organisation. Vous avez de bonnes connaissances réglementaires et normatives en droit social, paie, réglementaire comptable et fiscal, gestion administrative.

Vous êtes à l'aise lors de prises de parole en public et d'animation et conduite de réunions. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez l’utilisation des SI (tableurs, bases de données, ERPP) et la mise en place d'indicateurs et de ratios.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.